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リファラル採用制度についてREFERRAL
リファラル採用制度
信頼から生まれる、新しい出会い。
Trustでは、社員のつながりを通じて出会う仲間を大切にしています。
「一緒に働きたい」と思える人を紹介いただくことは、私たちにとって特別なご縁です。
もし知り合いがTrustで働いている場合は、ぜひその社員を通じてお話を始めてみてください。
まずはカジュアルに会社の雰囲気を知るところからでも構いません。
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( ABOUT OUR EMPLOYEE REFERRAL )リファラル採用制度とは
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( BENEFITS OF REFERRAL )リファラル採用の
メリット-
信頼できる仲間と働ける
紹介してくれたのは、あなたのことをよく知っている信頼できる人。
そんな仲間がいる職場だからこそ、入社後も安心して働けます。
業務のこと、職場の雰囲気、分からないことも気軽に相談できる。
自然とそんな関係が築かれています。 -
リアルな会社の雰囲気がわかる
紹介者との関係性を通じて、会社の文化や働き方、職場環境を“外からでは見えないところまで”知ることができます。
入社後に感じやすいギャップを減らし、
自分にとって本当に合う環境かどうかを確かめやすくなります。 -
50万円の入社祝い金をプレゼント
紹介を通じて入社された方と、その紹介者の双方に、
入社をお祝いする気持ちを込めて50万円をプレゼントいたします。
新しいスタートを応援する、ささやかなサポートです。
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( FLOW )選考フロー
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STEP 1リファラル採用制度専用の
エントリーフォームからお申し込み必要事項を記入してお申し込みください。
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STEP 2カジュアル面談
2週間以内に弊社より日程調整のご連絡をいたします。
この面談では、こちらから会社や仕事の内容をご紹介するとともに、
候補者のこれまでのご経験や、「どんな働き方をしたいか」
「今後どんなキャリアを目指しているか」なども、ぜひ自由に教えてください。
リラックスした雰囲気でざっくばらんにお話しましょう！ -
STEP 3面接
一次面接後、必要に応じて二次面接を行います。
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STEP 4内定・オファー面談
選考を通過された方には、オファー面談を行い、
条件のご説明やご質問にお答えします。
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( FAQ )よくある質問
- リファラル採用と通常のエントリーの違いは？
- 基本的な選考基準は同じですが、リファラル採用は当社社員からの推薦によってスタートするため、候補者のご経験や人柄が事前に共有されており、スムーズに進むことが多いです。最初にカジュアル面談の機会を
設けられる点も特徴です。
- リファラルで応募したら、必ず入社しなきゃいけない雰囲気になりますか？
- 全くそんなことはありません！「話を聞いて、なんか違うな」と感じたら、お断りいただいて大丈夫です。
もちろん、紹介者の方との関係に影響するようなこともありません。
- 紹介者がいませんが、カジュアル面談はできますか？
- 紹介者がいない場合でも、通常のカジュアル面談枠などをご案内できますので、通常フローよりお気軽にエントリーください。
この機会にぜひ
ご応募ください！
