挑戦は成長を加速させる。 AIの最前線で、 自ら価値を生み出す。

営業事務として働く中で、コンサルタントの仕事を間近で見る機会がありました。お客様の課題を整理し、解決へ導いていく姿を見て、「自分もコンサルタントとして課題解決に携わりたい」と思うようになったことが、転職を考えたきっかけです。
私はもともと人とコミュニケーションを取ることが好きで、相手と信頼関係を築きながら課題解決に取り組めるコンサルティングの仕事に魅力を感じていました。
Trustとの最終面接では、とてもフランクな雰囲気だったことが印象に残っています。自然体で話せる安心感があり、「ここなら自分らしく働けそうだ」と感じたことが入社の決め手になりました。

現在はAI領域を中心に、お客様企業へのAI導入・活用支援を担当しています。
例えば、AIを全社へ展開するための運用方針の策定や、最新AIツールを活用した業務改善の検証（R&D）、経営層向けの提案資料・報告資料の作成、非構造化データを活用する仕組みづくりなど、複数のタスクを同時並行で進めています。
入社当初は社内向けプロジェクトからスタートし、その後はモダナイゼーション製品の比較資料作成など、お客様に実際に活用される資料作成も担当しました。現在では4〜5件ほどのタスクを担当しており、それぞれ異なるテーマに携わりながら日々新しい知識を吸収しています。
仕事のやりがいは、自分が提案した内容がお客様に評価され、「飯田さんにお願いして良かった」と言っていただけることです。お客様の課題解決に直接貢献できていることを実感できる瞬間が、大きなモチベーションにつながっています。

Trustで働いていて一番魅力に感じているのは、若手にも大きな裁量が与えられていることです。
一般的には、アナリストは上司から指示を受けて業務を進めることが多いと思います。しかしTrustでは、「これがお客様にとって価値になる」と考えたことは、自分から提案し、スピーディーに形にしていくことができます。
もちろん必要な相談は行いますが、「まず動いてみよう」という文化があるため、自分自身の成長スピードも非常に速いと感じています。
また、社内イベントや交流の機会が多く、部署を越えたつながりを築けることもTrustならではの魅力です。普段は関わることの少ない部長や他部署のメンバーとも気軽に話せるため、新しい知識や考え方に触れる機会が豊富にあります。こうしたコミュニケーションを通じて視野が広がり、仕事にも良い刺激を受けています。

今後の目標は、大きく二つあります。
一つ目は、自分自身がさらに知識を身につけ、一人でも案件を推進できるコンサルタントへ成長することです。まだ分からないことは多く、上司へ相談する場面もありますが、より多くの経験を積み、自ら判断して仕事を進められる存在になりたいと考えています。
もう一つは、組織づくりへの貢献です。
新しく入社したメンバーは、最初はどうしても緊張したり、不安を感じたりするものです。だからこそ、積極的に声をかけたり、交流のきっかけを作ったりすることを意識しています。「知っている人が一人いるだけでも安心できる。」
そんな環境をつくることも、自分にできる大切な役割だと思っています。

Trustは、急成長中のベンチャー企業です。若手でも「挑戦したい」という気持ちを尊重し、大きな裁量を任せてもらえる環境があります。分からないことは先輩がしっかりサポートしてくれるので、安心してチャレンジできます。AIやコンサルティングに興味があり、自ら考え行動しながら成長したい方には、ぴったりの環境です。ぜひ一度、Trustの雰囲気を感じに来てください。みなさんとお会いできることを楽しみにしています。