開発経験を武器に、 課題解決の 最前線へ。

ITコンサルタントとしてのキャリアを真剣に考え始めていた頃、偶然届いたスカウトメールがきっかけでTrustを知りました。AI領域での産官学連携の先進的な取り組みや、金融領域に特化したコンサルティング事業に強く惹かれたのを覚えています。私自身、銀行のシステム開発に長く携わってきた経験があり、「金融×IT」という軸で、より広く価値を発揮できる環境に魅力を感じていました。
また、Trustが業界全体の課題解決にも取り組んでいる姿勢に共感し、自分が目指したい“本質的な課題解決”とも重なりました。コンサルタントとしての実務経験がなかったため、入社前は多少の不安もありましが、面接を通じて現場の支援体制を知り、「Trustなら着実に成長できる」と感じ、自然と安心感も生まれました。会社のビジョンと自分の志向が自然に重なり、Trustでなら理想のキャリアを築けると確信して入社を決意しました。

現在は社内チャットボットの運用・保守をはじめ、社内資産運用システムの開発や与信モデルの構築など、AI・データ活用に関する複数のプロジェクトに携わっています。前日のうちにタスクを整理し、開発やミーティング、クラウド基盤の構築などを計画的に進めることを心掛けています。
仕事のやりがいは、自分で仮説を立て、それを検証しながら価値を生み出せることです。学生時代からインターンで携わっていた業務では、自ら改善案を考え、主体的に運用を進めてきました。実際の業務では教科書どおりには進まないことも多く、試行錯誤を重ねながら最適な方法を見つけていくプロセスに面白さを感じています。入社当初はAWSなど初めて触れる技術や、プロジェクトの進め方に戸惑うこともありましたが、メンター制度を活用しながら一つずつ解像度を高めていきました。周囲のサポートを受けながら挑戦できる環境が、着実な成長につながっています。

入社してまず強く感じたのは、想像以上に経営陣との距離が非常に近いということです。組織の意思決定が驚くほどスピーディーに行われ、メンバー一人ひとりの声にも真摯に耳を傾けてくれる風土があるため、自分の意見やアイデアが会社全体の方向性に影響を与えることもあります。このスピード感と透明性の高い社風は、私にとっては新鮮で非常に刺激的でもありました。
また、社内研修会や社内交流の一環で開催されるカジュアル交流会に参加して感じるのは、社員同士の関係性の心地よさです。フレンドリーな雰囲気もありながら、互いを尊重し合い、多様なバックグラウンドを受け入れ、それぞれの得意分野や経験を積極的に共有しあうカルチャーがあります。年次や職種に関係なくフラットに接することができる環境が整っており、自分の知らない領域にも自然と興味が湧き、学びの連鎖が生まれていると実感しています。変化を楽しみながら成長したいと考える私にとっては非常に魅力的です。
自ら動けば動くほど、新しい経験と知識を得ることができる――そんなTrustの文化に、日々ポジティブな刺激を受けながら業務に向き合っています。

今後の目標は、サブシステムを含めた銀行システム全体を俯瞰的に捉えられるゼネラリストとして、クライアントに最適なソリューションを提案し、課題解決の“伴走者”として寄り添える存在になることです。
技術や業務に対する深い理解を持つことはもちろん、クライアント自身も気づいていないような、言語化されていない課題に気づく“目”を養うことが重要だと考えています。日々の業務で確実に成果を出しながら、信頼関係の構築を通じて本質的な課題を見極め、具体的な価値として提示できるだけの知識・スキルを日々磨き続けることが、自身の成長につながると信じています。
自己の目標を実現するために、日々の実務と自己研鑽を一歩ずつ積み重ねていきたいです。

新しい知識が、新しい視点を生み、新しい視点が、新しい価値をつくる。その連鎖が、変革を支える力になる。
私自身も、挑戦するたびに新しい学びと成長を実感しています。知識を身につけることを楽しみ、自ら挑戦し続けられる方と、Trustで一緒に成長していけることを楽しみにしています。